• 4월 7일부터 20일까지 KINX 채용 홈페이지에서 서류 접수 진행
• 격주 주 4일제, 시차 출퇴근제 등 유연한 근무 환경
 

 
케이아이엔엑스(대표 김지욱, 이하 KINX)가 2025년 상반기 채용 연계형 인턴 및 경력직 공개 채용을 진행한다고 7일 밝혔다.
 
KINX는 이번 2025년 상반기 모집을 통해 채용 연계형 인턴 7개 직무, 경력직 6개 직무에서 인재를 영입한다.
 
인턴은 △재무회계 △국내영업 △해외사업 △IT 기술 컨설팅 △콘텐츠 마케팅 △네트워크 엔지니어 △인프라 운영 관리(전기/기계 ∙ 소방) 7개 직무에서 모집하며, 총 두 자릿수 규모로 이루어질 계획이다. 경력직은 △국내영업 △해외사업 △웹 서비스 기획 △IT 기술 컨설팅 △영상 디자인 △사내 시스템 Back-End 개발 직무에서 채용이 진행된다.
 
인턴 채용 절차는 서류전형, 온라인 인적성 검사, 실무 면접 순으로 진행되며, 일부 직무에 한하여 별도의 직무 테스트가 있다. 실무 면접 합격자는 6월부터 3개월간 인턴십 프로그램을 진행한다. 이후 평가에 따라 최종 면접 등 정규직 심사를 거쳐 입사가 결정된다. 경력직의 경우 실무 면접, 최종 면접의 절차를 통해 입사 여부를 확정할 예정이다.
 
지원서는 KINX 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있으며, 서류 마감은 이달 20일까지이다. 각 직무별 세부 자격조건 및 우대사항 역시 KINX 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
 
KINX는 2025년 청년일자리 강소기업으로 선정된 바 있으며, 격주 주 4일제, 시차 출퇴근제 등을 도입하여 임직원들의 업무 효율을 높이고 일과 삶의 균형을 이루도록 하고 있다. 또한 현금성 복리후생비 지급, 직원 휴양시설 운영, 배우자 건강검진 실시 등 다양한 복지 제도를 통해 임직원의 만족도 향상에 힘쓰고 있다.
 
전호경 행복경영 유닛장은 “KINX는 신규 성장 동력인 과천 IDC 오픈으로 제2의 도약을 추진하고 있다.”며, “올해 처음 도입하는 인턴십 프로그램을 통해 기술 영업, 네트워크, 인프라 엔지니어 등 여러 핵심 분야에서 보다 다양한 인재들을 만날 수 있기를 기대한다.”고 전했다.
 

 
• 9년 연속 청년친화 강소기업 선정에 이어 선정 조건이 강화된 신규 제도에서도 우수성 입증
 
케이아이엔엑스(대표 김지욱, 이하 KINX)가 ‘2025년도 청년일자리 강소기업’으로 선정됐다고 17일 밝혔다.
 
‘청년일자리 강소기업’은 고용노동부와 중소벤처기업부 공동 주관 하에, 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위하여 올해 처음 선정되었으며, 청년고용유지율, 일과 삶의 균형, 평균 임금 수준 등 근로 환경과 함께, 기업의 성장성, 수익성, 안정성을 포함한 기업 경쟁력을 평가한다.
 
‘청년일자리 강소기업’ 제도는 고용노동부에서 2016년부터 진행해온 ‘청년친화 강소기업’ 제도에 보다 강화된 기준을 적용한 것으로, 선정된 280개 기업은 일반기업 대비 청년 고용 증가, 평균 임금, 매출액 증가율 등에서 우수한 실적을 보였다.
 
KINX는 ‘청년친화 강소기업’ 제도가 시행된 첫 해부터 매년 선정되었으며, 엄격한 기준이 적용된 ‘청년일자리 강소기업’에도 선정되면서 청년친화적 기업문화를 넘어 지속가능한 성장성과 안정성을 다시 한번 입증했다.
 
청년 고용 활성화를 위해 상·하반기 대규모 신입사원 공채 및 수시 인재 채용을 실시하고 있는 KINX는, 업무 효율성 강화를 위해 격주 주 4일제 도입했으며, 자율출퇴근제, 복지포인트, 사내 휴양시설 및 통신비 지원, 셔틀버스, 종합건강검진 등 청년층이 선호하는 다양한 복지제도를 운영하고 있다.
 
KINX 김지욱 대표는 “올해 처음 시행된 ‘청년일자리 강소기업’으로 선정되어 매우 뜻깊다”며, “계속해서 청년 인재들과 회사가 함께 성장할 수 있는 환경을 위해 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.
 

 
• 3월 18일부터 내달 1일까지 KINX 채용 홈페이지에서 접수
• 국내, 해외 영업, 재무회계 등 총 11개 직무에서 신입, 경력 채용
 
케이아이엔엑스(대표 김지욱, 이하 KINX)가 2024년 신입•경력사원 공개 채용을 진행한다고 18일 밝혔다.
 
KINX는 이번 2024년 공개 채용을 통해 총 11개 직무에서 인재를 영입한다.
 
신입사원 채용 부문은 △재무회계 △국내영업 △해외영업 △시스템 엔지니어 △미디어 서비스 개발 △네트워크 엔지니어 △인프라 운영 관리(전기/기계/소방) 등 7개 직무이며, 경력사원 채용 부문은 △국내영업 △해외영업 △사내시스템 Back-End 개발 △인프라 운영 관리(전기/기계/소방) 등 4개 직무이다.
 
채용 절차는 서류전형, 온라인 인적성 검사, 실무 면접, 임원 면접 순으로 진행된다. 신입사원 지원자의 경우 일부 직무에 한하여 별도의 직무 테스트가 있다. 서류 마감 기한은 내달 1일까지이며, 최종 합격자는 오는 5월 입사 예정이다. 직무별 자격요건 및 우대사항은 KINX 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
 
KINX는 임직원들의 업무 효율성을 높일 수 있는 격주 주 4일제를 도입하여, 둘째, 넷째 금요일을 자율근무일로 운영하고 있다. 이외에도 복지포인트, 도서 구입비, 교육비, 하계 휴가비를 포함한 연 400만 원 상당의 현금성 복리후생비 지급, 직원 휴양시설 운영 등 다양한 복리후생 제도를 통해 임직원의 만족도 향상에 힘쓰고 있다.
 
전호경 행복경영 유닛장은 “KINX는 2000년 창사 이래 지속적으로 성장하고 있으며, 9년 연속 고용노동부 주관 ‘청년친화강소기업’에 선정되었다”며, “안정적인 성장성과 청년친화적 조직문화를 자랑하는 기업 KINX와 함께 할 젊은 인재들의 많은 지원과 관심 바란다”고 전했다.
 
인터넷 인프라 서비스 전문기업 KINX는 국내 최대 규모 IX(Internet eXchange), 중립적 IDC를 기반으로 기업 환경에 최적화된 네트워크 연결과 기업의 디지털 전환을 위한 클라우드 연결 서비스를 제공하고 있다.
 

 
• 격주 주 4일 근무, 다양한 복리후생 제공…임직원 만족도 높여
 
케이아이엔엑스(대표 김지욱, 이하 KINX)가 2023 하반기 신입ᆞ경력사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다.
 
KINX는 이번 공개채용을 통해 △사업기획 △해외영업 △IT 컨설팅 △사내 시스템 Front-End 개발 △시스템 엔지니어 △네트워크 엔지니어 △인프라운영관리(전기/기계/소방) 직무에서 신입사원을 모집하며, △웹 기획 △IT 컨설팅 △사내 시스템 Back-End 개발 △인프라운영관리(전기/기계/소방) △소프트웨어 개발 직무에서 경력사원을 모집한다.
 
총 12개 분야에서 인재를 모집하는 2023년 하반기 공개채용은 내달 11일 서류 접수를 마감하고 9월 20일 경 서류 전형 결과를 발표할 예정이다. 직무별 세부 자격 요건 및 우대사항은 KINX 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
 
KINX는 임직원들이 일할 때는 집중해서 일하고 쉴 때는 확실히 쉬면서 업무 효율성을 높일 수 있도록 격주 주 4일 근무제를 도입, 둘째, 넷째 금요일을 자율근무일로 지정해 운영하고 있다.
 
또한 임직원의 복지 강화를 위해 ▲복지포인트 ▲도서 구입비 ▲통신비 ▲하계 휴가비 ▲명절선물 등 연간 약 400만 원 상당의 현금성 복리후생비를 지급한다. 이 외에도 ▲본인 및 배우자 종합건강검진 지원 ▲장기근속 포상 휴가 ▲휴양시설 등의 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.
 
KINX 행복경영유닛 전호경 유닛장은 “KINX는 모든 구성원이 함께 행복하게 성장할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력 중이다. 회사와 함께 성장해 나갈 지원자들의 많은 관심을 바란다”고 전했다.
 
KINX는 중립적인 IDC를 기반으로 기업 환경에 최적화된 네트워크와 디지털 전환을 위한 솔루션을 제공하는 인터넷 인프라 전문기업이다. 차별화된 기술력과 업종별 노하우를 바탕으로 네트워크 및 IDC, 클라우드 연결, 콘텐츠 전송, 클라우드 등 IT 서비스와 컨설팅을 제공하여 고객의 비즈니스 성장을 지원한다.